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小小说:新官到任
发布时间:2020-05-20     作者:杨玉池 田毅    浏览量:2166    分享到:

离别

龙华矿业公司综采队被誉为龙华的黄埔军校,一批又一批优秀的人才从这里走向了更加重要的工作岗位。

得益于公司先进的选人用人机制,一开年,综采队机电副队长韩秉渊就被调任公司检修车间主任一职,安排到了更专业、更艰巨的工作岗位上。

由于疫情还未结束,同事们没有聚会,更没有送别。大伙心里也算是五味杂陈。虽然,只是岗位调动,可十多年朝夕相处的兄弟突然去了别的部门,多少还是有些不舍。大伙一合计,定制了工艺品,就算是一种送别吧,祝他在新的岗位上一帆风顺,取得更好的成绩。

十四年前,和韩秉渊一起走出校园、一起参加工作,一起拼搏、并肩战斗的另外一个年轻人叫何虎军。十四年后,他接棒老同学,担起综采队机电副队长的重担。

汲取

“我该如何做好当下的工作,才能不辜负领导的期望,才能胜任机电副队长的岗位。”何虎军不断地思索着。

虽说何虎军也是久经沙场的副队长,可突然这千斤重担落到自己的肩膀上,心里还是有些发憷。借着韩秉渊回“娘家”的大好机会,两个人在会议室内展开了交谈,一场传授与汲取的交流在两个并肩走过十多年的老哥俩中间展开。

“经验的积累、超前的预判、合理的安排,这是最基本的素质。机电设备不是人,它不会说话,管好它就必须懂它。”韩秉渊把自己多年的经验做了分享。

这段时间,这样的交谈总是会出现在会议室、宿舍乃至厂区的道路上。两个而立之年的汉子间,那朴实的话语里,无不透露着对肩上责任和对工作的执着与认真。

升华

管理提升年,新任的机电副队长心里始终憋着股劲。在一次次探讨和学习的过程中,自己也在心里默默地盘算着,如何提升?如何刷新?

在激流涌动的趋势下,在全面提升的浪潮下,每个人都紧绷一根弦。此时的学习变得尤为重要,何虎军一改往日的沉着,他迫切地需要升华。

从向前辈的请教到对图纸的研究,从现场的查看到各种数据的比对,举手投足间都显得谦虚谨慎。笔记本上,各种文字、符号、图标被涂写的密密麻麻。因为他知道,升华需要创新,创新需要学习,学习需要勤奋,勤奋需要认真。

传承

铁打的营盘流水的兵,每年都有新的人员加入、旧的员工离开。他们带走的是一个区队铁骨铮铮的傲气、一呼百应的和气、顽强拼搏的豪气、团结进取的硬气,留下的是持续提升技术的活力、持续做精做细每个环节的魄力,以及助推公司2.0版龙华建设的动力和坚决做好安全生产的毅力。

你们能带着这股劲去做好别的工作,是对综采精神的传承。接班你们的同事也一定能勇于担当,坚决做好每项工作,把标杆挺立到底。让薪火在区队传承,把这股劲传播到龙华的每个角落。(作者:杨玉池 田毅)